首页 > 眼镜验光员

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

战略人才管理中，SHARP模型的S指的是什么？（)

A.识别战略能力

B.重设绩效指标

C.优化人才配置

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“战略人才管理中，SHARP模型的S指的是什么？（)”相关的问题

第1题

一系列现代化理论是由()引出的

A.ERP

B.SWOT分析法

C.人才战略

D.麦肯锡7S模型

点击查看答案

第2题

根据人力资源管理者的六项角色模型，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是（

）。

A.可信任的参与者

B.文化与变革的服务者

C.人才管理者／组织设计者

D.战略设计师

点击查看答案

第3题

沟通的S-M-R模型，当中的S指的是()

A.信息源

B.信息

C.信息接收者

D.反馈

点击查看答案

第4题

安全管理ABC模型中的“C”指的是：（)

A具体行动

B社会影响

C行为人

D行为产生的后果

点击查看答案

第5题

腾飞公司是一家多元化发展的公司，2015年第三次董事会上，各董事利用波士顿矩阵模型对公司目前的业务进行分析，对于各董事的分析恰当的有()。

A.对于明星业务——物流，企业应当加大资源投入，单独成立事业部，选择对于技术和销售都精通的人才进行管理

B.传统能源业务虽然被视为现金牛业务，但考虑到未来市场萎缩是一种趋势，因此可以考虑采取榨油方式，短期获取资金提供给其他业务

C.对于租赁业务，虽然相对市场占有率很低，整体市场也没有增长，但是其占有的份额都是高端市场份额，能带来高利润，所以不能按照瘦狗业务处理

D.企业的问题业务——有机农产品应当进行分析，采取选择性投资战略

点击查看答案

第6题

Vision和Mission在战略管理中分别指的是下列哪种意思？

A.规划和任务

B. 远景和使命

C.愿景和使命

D. 前景和使命

点击查看答案

第7题

管理活动的出发点和归宿是()。

A.目标管理

B.任务管理

C.战略管理

D.人才管理

点击查看答案

第8题

下列选项中，不属于组织诊断工具和组织优化方法的是？（)

A组织战略管理与人岗匹配

B运用OD模型诊断业务流程与组织架构

C运用平衡记分卡工具方法管理战略落地

D组织文化环境的诊断与建设

点击查看答案

第9题

在绩效管理组织系统模型中，除了个人特征、个人行为、客观结果、环境限制以外，（)也是非常重要的组成部分。

A. 经济条件

B. 组织文化

C. 组织战略

D. 内部沟通

点击查看答案

第10题

以下哪项不是胜任力模型的作用

A.用于绩效管理

B. 用于培训开发

C. 用于核心人才管理

D. 用于员工关系管理

点击查看答案

第11题

企业进行投融资管理，遵循的原则中，投融资管理应确保投融资对象的风险状况与企业的风险综合承受能力相匹配。指的是（)。

A、战略导向原则

B、价值创造原则

C、风险匹配原则

D、谨慎性原则

点击查看答案

长沙找帮办信息科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备2021011892号-2 湘公安备案43019002001761号营业执照

违法和不良信息举报电话：18975887472

举报/反馈/投诉邮箱：364339220@qq.com