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[主观题]
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满（)的童工。A.14
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满()的童工。
A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满()的童工。
A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
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A.对未成年工劳动工种进行限制
B.对未成年工劳动时间进行限制
C.对未成年工定期进行健康检查
D.对未成年工的工资水平进行限制
E.法律法规规定的其他情况
下列关于未成年工劳动保护的表述，不正确的是()。
A.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
B.用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记
C.不得安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动
D.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
A.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
B.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
C.禁止安排女职工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
D.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
E.不得安排未成年职工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
A.女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B.用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查
C.对于怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长劳动时问和夜班劳动
D.女职工生育可以享受100天的产假
A.①②③④
B.①②③
C.②③
D.①②
