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[判断题]

若配送物料已送达车间接收点,无法联系上领料人或领料人长时间未前来领取,配送人员则需一直等待,直到完成领取()

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第1题
如果发生职工旷工离职情形,用人单位应当()

A.待其自行到单位办理离职手续

B.按劳动合同所填写的家庭地址,向其寄送解除劳动合同通知并保存好快递回执

C.若职工失联或正常送达方式无法送达,可以登报公告

D.到其住所当面通知,并要求其签收

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第2题
某生产车间进行吊装作业,为防止吊装物料失衡滑落,班长要求车间班组王某站在吊装的物料上。王某正确的做法是()。

A.执行班长的工作指令

B.系上安全带进行作业

C.拒绝班长工作指令

D.穿上防滑鞋实施作业

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第3题
配送员将货品送达收货人时,须本人签收。签字时建议收货人正楷签收,容易辨识,所有配送成功的包裹,面单签收联必须全部带回站点妥善保管备查()
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第4题
如果因客户关机、停机等原因没有能成功联系上客户的,应在时限内不少于三次联系客户,联系间隔时间在()以上,如确实无法联系上的,可采用短信方式告知。

A.30分钟

B.1小时

C.2小时

D.6小时

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第5题
物料验收前,站点配送的作业任务必须完成,否则,无法进行物料验收()
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第6题
下述比较适于选用海外仓配送的商品是()

A.大件物品,如户外家具

B.体积小,重量轻的商品

C.国际小包或者快递无法寄送的商品,如带电商品或化工品

D.需快速送达的商品

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第7题
物料领入车间,若一个物料有多个编号,应先填写第一个编号的物料领发台帐,并对物料核对无误后放于现场,再填写其他编号的物料,以此类推()
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第8题
利用评价要挟的定义,以下哪项描述是正确的?()

A双方沟通过程,卖家存在主动给钱(包含优惠券、返现等)希望买家更改评价的情况,最终金额协商未果

B双方沟通过程,买家存在主动利用中差评要挟为前提,胁迫卖家提供额外钱款利益或其他不当利益(包含优惠券、返现等)

C双方沟通过程,买家要求售后(退换货等)情况

D买家给了差评后,旺旺上没有说话,也没有提出商品质量问题,且无法联系上该买家

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第9题
有一票10件的货物,因为分拨漏装,实际到达网点9件,客户来电催件,要求派送,派件网点将到达的9件送达客户,网点让客户在签收联上注明“已签收9件,还剩1件“,而后在系统录入签收,请问派件网点做法是否正确()
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第10题
针对POI维护的配送困难区域前提条件为此区域在系统上进行维护过可以申诉免责;若未维护,无法免责()
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第11题
(二)材料费用的分配 1. 资料:某企业有一个基本生产车间,生产甲、乙两种产品;两个辅助生产车间:机修和供电车

(二)材料费用的分配

1. 资料:某企业有一个基本生产车间,生产甲、乙两种产品;两个辅助生产车间:机修和供电车间,为基本生产车间和管理部门提供劳务。某月甲产品产量为500件,乙产品产量为900件。

该企业日常收发材料采用实际成本核算,甲、乙两种产品共同耗用的材料按产品产量比例分配。

根据领料单汇总各单位领料情况如表3-4所示。

表3-4          某企业领料汇总资料

领料部门

金额(元)

甲产品直接领料

80000

乙产品直接领料

85000

甲、乙产品共同领料

28000

机修车间领料

1500

供电车间领料

900

基本生产车间领用物料

2000

管理部门领料

1200

合计

198600

2. 要求:(1)根据资料编制材料费用分配表;

(2)作出有关的会计分录。

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