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更多“组织的知识是组织特有的知识，通常从其（)中获得。A、经验B、…”相关的问题
第2题
所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、（)与思考方式等方面的特征的总和。A.文化
所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、()与思考方式等方面的特征的总和。
A.文化知识
B.沟通的方法
C.行为规范
D.社会知识
第3题
目前“信息社会”、 “知识经济”等名词已经为越来越多的人所熟悉和接受，社会的确在快速地发生着变化。随着社会的变化，企业组织也在不断地进行着变革。其中一个重要特点是从典型的“金字塔”式的组织模式向组织扁平化转变，许多原有的组织层次被“砍”掉了，权力开始向下移动。对于企业采取这种变革举措的缘由，理论界不断地进行归纳和总结。以下四种描述，你认为哪一种最不合适？()
A.信息社会的主要标志是大量使用计算机，计算机替代了人，进而促使组织扁平化。
B.传统的工业社会强调稳定性和秩序，信息社会强调的是速度、快速反应和灵活性。
C.在传统的工业社会中，设备和机器显得特别重要，信息社会中人和知识等更重要。
D.工业社会时代市场变化速度缓慢，信息社会时代唯一不变的就是变化。
第4题
乌家培教授认为，“知识管理是信息管理的延伸，是信息管理发展的新阶段，是将信息转换为知识，并用
知识提高特定组织的应变能力和创新能力”。从上述定义中我们可以知道知识的流向应是()和知识应用等几个方面。
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第5题
经济合作与发展组织（OECD)在《以知识为基础的经济》的报告中，从知识经济的应用角度将知识分为（)
经济合作与发展组织(OECD)在《以知识为基础的经济》的报告中，从知识经济的应用角度将知识分为()和()。
第7题
软件复用是在软件开发中避免重复劳动的解决方案，其出发点是应用系统的开发不再采用一切“从零开始”的模式，而
是以已有的工作为基础，充分利用过去应用系统开发中积累的知识和经验，从而将开发的重点集中于应用系统的特有构成成分。( )
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第8题
其最主要护理诊断为A．知识缺乏B．疼痛C．组织灌注量不足D．有感染的危险E．组织受损的危险
其最主要护理诊断为
A．知识缺乏
B．疼痛
C．组织灌注量不足
D．有感染的危险
E．组织受损的危险
第9题
知识管理：在组织中构建一个量化与质化的知识系统，让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新或创新等过程，不断的回馈到知识系统内，形成永不间断的累积个人与组织的知识，并成为组织智能的循环，在企业组织中成为管理与应用的智能资本，有助于企业作出正确的决策，以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。根据以上的定义，下列不是知识管理的是（）。
A.Ernst&Yong开发了电子文件系统，可将雇员的知识、信息迅速编码、储存，成为文件数据库，从而能被公司人员调用，成为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务
B.Dow公司的专利管理：分为现使用、将使用和不使用3种，节约专利税，获得专利使用费，一年约2亿美元
C.Dell公司将员工的成果和顾客信息留在公司，即人与信息的分离
D.Smartall公司根据去年的年报数据，在全公司内部实行裁员
第10题
：知识管理：在组织中构建一个量化与质化的知识系统，让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新或创新等过程，不断的回馈到知识系统内，形成永不间断的累积个人与组织的知识，并成为组织智能的循环，在企业组织中成为管理与应用的智能资本，有助于企业作出正确的决策，以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。根据以上的定义，下列不是知识管理的是（）。
A.Ernst&Yong开发了电子文件系统，可将雇员的知识、信息迅速编码、储存，成为文件数据库，从而能被公司人员调用，成为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务
B.Dow公司的专利管理：分为现使用、将使用和不使用3种，节约专利税，获得专利使用费，一年约2亿美元
C.Dell公司将员工的成果和顾客信息留在公司，即人与信息的分离
D.Smartall公司根据去年的年报数据，在全公司内部实行裁员
