题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
战略层次的培训需求分析的主要内容包括（）。
A.预测企业未来的人事变动
B.找出对培训不利的影响因素
C.考虑各种可能改变组织优先权的因素
D.调查并了解员工的工作态度和满意度
E.找出可能对企业目标产生影响的因素
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C.考虑各种可能改变组织优先权的因素
D.调查并了解员工的工作态度和满意度
E.找出可能对企业目标产生影响的因素
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培训规划的主要内容不包括()
(A)培训项目的确定
(B)培训需求的分析
(C)评估手段的选择
(D)培训成本的预算
第18题：改革开放之后，大批劳动者向东南沿海地区流动的现象说明了（）
A．劳动力流动往往是一种盲目的无序流动
B．地区之间的工资水平差异是导致劳动力跨地区流动的主要原因
C．经济增长速度较快的地区对劳动力的需求增加也比较快
D．劳动力流动不仅要考虑工资，同时还要考虑就业机会
A.最高管理层
B.中层领导及技术负责人
C.具体负责建立体系的主要骨干人员
D.基层干部
E.普通员工
在战略结构层次中处于第二层次的战略是()。
A．公司战略
B．事业部战略
C．职能战略
D．部门战略
