首页 > 农业系统职称考试

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

新人签约第7-12月，其个人累计FYC达到6000元及以上，且最近一次考核达到业务主任或以上维持条件，则在第12个月奖励其直接推荐人伯乐奖1500元（）

答案

否

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“新人签约第7-12月，其个人累计FYC达到6000元及以上，…”相关的问题

第1题

业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的40%，可计入推荐人个人考核维持FYC，最多计入不超过其考核标准的50%（）

点击查看答案

第2题

CE人力标准：当月末在职,当月实发FYC≥2000元,且当月出勤天数≥12天；其中签约当月达成个人实发FYC≥4000元，即视为达成双CE，不考核出勤（）

点击查看答案

第3题

对于新人签约当月达成FYC领取档次，但未能完成衔训课程的，缓发当月“新人见习津贴”。如新人在签约次月完成衔训课程的，则在签约次月发放缓发的“新人见习津贴（）

点击查看答案

第4题

“专职优才奖励”发放第一个月确认规则：（新人签约当月达到健康人力标准，则当月作为发放“专职优才奖励”的第一个月；新人签约当月未达到健康人力标准，则次月作为发放“专职优才奖励”的第一个月发放档次按签约次月实发FYC确定，不含签约当月实发FYC）（）

点击查看答案

第5题

对于新人签约次月达成FYC领取档次，但未完成衔训课程的，不再发放新人签约次月的“新人见习津贴”，但后续月份的“新人见习津贴”发放不受影响（）

点击查看答案

第6题

对于新人签约当月达成FYC领取档次，但未能完成衔训课程的，缓发当月“新人见习津贴”。如新人在签约次月仍未完成衔训课程的，则不再发放新人签约当月的“新人见习津贴”，但后续月份的“新人见习津贴”发放不受影响（）

点击查看答案

第7题

每月10日（含）以前签约的新人，新人津贴发放起始月是当月，每月10后签约的新人，新人津贴发放起始月是新人签约次月（）

点击查看答案

第8题

正式业务员维持考核中，当季增员新人的FYC和件数30%回算给推荐人进行个人业绩维持考核，回算FYC和件数最高可达100%（）

点击查看答案

第9题

2020版基本法中，新人责任津贴最高档为10000元，要求新人月度FYC达成10000元，如果要拿满全年责任津贴，需要在第6-12个月任职高级营销顾问及以上职级（）

点击查看答案

第10题

收展员及以上职级人员直接推荐新人的，在对推荐人进行职级维持考核时，回算金额以推荐人个人FYC考核标准的60%为限（）

点击查看答案

第11题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）

点击查看答案

长沙找帮办信息科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备2021011892号-2 湘公安备案43019002001761号营业执照

违法和不良信息举报电话：18975887472

举报/反馈/投诉邮箱：364339220@qq.com