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[判断题]

零星用工前用工申请中的审批流程,经办人发起之后,依据用工内容选择需要审核的生产经理、安全总监或技术总工。预计用工申请费用在1000元以内的由生产经理、安全总监或技术总工审核即可生效,预计用工申请费用超过1000元的需要项目经理审核方可生效()

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第1题
人工幅度差主要是指在劳动定额中未包括而在正常施工情况下不可避免但又很难准确计量的用工和各种工时损失,内容包括()。

A.班组操作地点转移用工

B.工序交接时对前一工序不可避免的修整用工

C.半成品场内水平搬运用工

D.劳动定额内不包括而在预算定额内又必须考虑的用工

E.施工中不可避免的其他零星用工

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第2题
属于施工劳动力主要类型的是()。

A.企业自有工人

B.聘用外来劳务企业工人

C.使用劳务派遣工人

D.临时零星用工

E.短期工

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第3题
人工费的控制实行“()”的方法,将作业用工及零星用工按照定额工日的一定比例综合确定用工数量与单价,通过劳务合同进行控制。
人工费的控制实行“()”的方法,将作业用工及零星用工按照定额工日的一定比例综合确定用工数量与单价,通过劳务合同进行控制。

A.工程量包干

B.工程单价包干

C.工程总价包干

D.量价分离

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第4题
下列关于劳动仲裁的参加人说法中,错误的有()。

A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的,劳动者与劳务派遣单位为当事人,用工单位为第三人

B.因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁

C.发生争议的劳动者一方在5人以上,并有共同请求的,可以推举3至5名代表参加仲裁活动

D.丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由其法定代理人代为参加仲裁活动

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第5题
优化人员管理,完善区域监测:()全流程数字化管理,统一区域监控预警视图,优化提升运营调度能力。

A.外包人员

B.自有人员

C.厂家人员

D.第三方用工人员

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第6题
用人单位应当自用工之日起()内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.十日

B.十五日

C.三十日

D.四十五日

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第7题
被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时,()应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜。A.用工单位B.

被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时,()应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜。

A.用工单位

B.保险公司

C.劳务派遣单位

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第8题
()地方人民政府应当建立农民工工资支付监控预警平台,实现人力资源社会保障、发展改革、司法行政、财政、住房城乡建设、交通运输、水利等部门的工程项目审批、资金落实、施工许可、劳动用工、工资支付等信息及时共享。

A.乡级以上

B.市级以上

C.县级以上

D.省级以上

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第9题
根据本讲,劳动关系灵活化的新表现包括()。

A.以上都对

B.小时用工的问题

C.劳务派遣用工规模反弹得非常快,已经达到修法前的水平

D.劳务外包在拓展

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第10题

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付()的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

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第11题

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳务人员订立书面劳务合同的,应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每月支付()倍工资,并与务工人员补订书面合同。

A.一

B.两

C.三

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