首页 > 仓储管理人员

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

新基本法规定新人7-12月个人累计FYC达到6000元，职级≤业务主任，可拿伯乐奖1500元，对吗（）

答案

否

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“新基本法规定新人7-12月个人累计FYC达到6000元，职级…”相关的问题

第1题

新人签约第7-12月，其个人累计FYC达到6000元及以上，且最近一次考核达到业务主任或以上维持条件，则在第12个月奖励其直接推荐人伯乐奖1500元（）

点击查看答案

第2题

新人在财补期内晋升主任，新人财补和新晋特别奖双享受，最终可以拿到基本法利益有FYC，财补，阳光星，增员奖，管理津贴，50%的增员奖（）

点击查看答案

第3题

新个人所得税法规定，累计减除费用，按照每月()乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

A.2000元

B.3500元

C.1000元

D.5000元

点击查看答案

第4题

2020版基本法中，新人责任津贴最高档为10000元，要求新人月度FYC达成10000元，如果要拿满全年责任津贴，需要在第6-12个月任职高级营销顾问及以上职级（）

点击查看答案

第5题

三同一不同，即同一投保人、同一险种、同一自然月、不同营销员、单件保单FYC小于10000的保单，不计入基本法津贴奖励计提基数（）

点击查看答案

第6题

新基本法，新人津贴新锐版对年龄的要求是25（含）-50（含）之间（）

点击查看答案

第7题

业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的40%，可计入推荐人个人考核维持FYC，最多计入不超过其考核标准的50%（）

点击查看答案

第8题

对于新人签约当月达成FYC领取档次，但未能完成衔训课程的，缓发当月“新人见习津贴”。如新人在签约次月完成衔训课程的，则在签约次月发放缓发的“新人见习津贴（）

点击查看答案

第9题

正式业务员维持考核中，当季增员新人的FYC和件数30%回算给推荐人进行个人业绩维持考核，回算FYC和件数最高可达100%（）

点击查看答案

第10题

收展员及以上职级人员直接推荐新人的，在对推荐人进行职级维持考核时，回算金额以推荐人个人FYC考核标准的60%为限（）

点击查看答案

第11题

对于新人签约当月达成FYC领取档次，但未能完成衔训课程的，缓发当月“新人见习津贴”。如新人在签约次月仍未完成衔训课程的，则不再发放新人签约当月的“新人见习津贴”，但后续月份的“新人见习津贴”发放不受影响（）

点击查看答案

长沙找帮办信息科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备2021011892号-2 湘公安备案43019002001761号营业执照

违法和不良信息举报电话：18975887472

举报/反馈/投诉邮箱：364339220@qq.com