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[单选题]
创业团队成员股权分配是一个敏感、困难，但又是绕不开，十分重要的问题。创业时()
A.平均分配股权不是好的办法
B.股权应该高度集中在几个主要领导者手中
C.主要技术骨干和高级管理人员应该掌握绝大部分股权
D.股权分配一旦确定，应该长期保持不变
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B.股权应该高度集中在几个主要领导者手中
C.主要技术骨干和高级管理人员应该掌握绝大部分股权
D.股权分配一旦确定，应该长期保持不变
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A.团队成员的能力增强了，独立性提高了。
B.没有更高层次的目标推动。
C.团队成员之间因工作繁忙而沟通太少。
D.没有及时吸收新的团队成员。
A.经常询问团队成员学习的进展
B.要求团队成员定期实施审查
C.在与团队成员沟通时，态度平易近人
D.对团队成员提出的任何困难，都予以解决
A．建立一个有效的团队
B．确定按时完成项目所需的资源
C．与CEO沟通的最佳方法
D．建立严格的项目需求
A.有效集中资金进行投资活动，以自有资本进行投资有利于控制风险
B.比较灵活自由，启动资金少，降低了创业风险
C.投资收益可以根据自身发展需要，作必要扣除和提留后再进行分配
D.随着公司的快速发展，可以申请对公司进行改制上市，使投资者的股份可以公开转让而以套现资金用于循环投资
“对某一特殊过程负责，成员在一个共同的环境里协同工作”的团队是()
A.过程改进团队 B.工作团队
C.自我管理团队 D.虚拟团队
矩阵组织中，团队建设的一个障碍是：（）
A．团队的组建以技术为中心
B．团队成员是借用资源因此难以激励
C．团队过度集中
D．团队太大，难以操作
