题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人才流动是正常的，不流动是不正常的。人才在流动中找到最佳的位置，发挥最大的作用，实现最大的价值。人才流动包括流量、流速和流向三个要素。正常合理的流动状况应该是.()

A.有进有出，大体平衡，入优于出

B.进多出少

C.进少出多

D.不进不出

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更多“人才流动是正常的，不流动是不正常的。人才在流动中找到最佳的位…”相关的问题

第1题

在人才创新全球共享时代，人才的获取、使用和占有的方式将发生根本性改变，()将是创新人才流动的主要方式。

A.人才流动

B.智力环流

C.智力流动

D.人才环流

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第2题

在人才流动过程中，人才自身发展的含义包括（)。A :人才思想道德水平不断提高B :通过流动人才可以

在人才流动过程中，人才自身发展的含义包括()。

A :人才思想道德水平不断提高

B :通过流动人才可以发挥更大的价值

C :换一次岗位，工资增加一次

D :人才的交际范围会扩大

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第3题

为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则，其大前提是（)A.足够多的人才数量B.足够好的人才

为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则，其大前提是()

A.足够多的人才数量

B.足够好的人才质量

C.人才流动

D.主管人员培训

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第4题

对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至_______企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是_______吸引人才。留住人才的沃土。依次填入划横线部分最恰当的一项是()

A.影响有效

B.干预直接

C.破坏长期

D.主导长久

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第5题

在人才流动的前提下,鼓励组织内外各种人才进行公开竞争,从而确保组织能够选择到一流的人才。（)

在人才流动的前提下,鼓励组织内外各种人才进行公开竞争,从而确保组织能够选择到一流的人才。()

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第6题

某车间的一条生产线，正常运转为90%，不正常运转为10%。正常运转时，生产95%的合格品和5%的不合格品；不正常运转时，生产10%的合格品和90%的不合格品。从产品中任取一件检查，则此产品是合格品的概率为()。

A.0.3333

B.0.8550

C.0.8650

D.0.9884

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第7题

剩饭的保存时间，以不隔餐为宜，尽量缩短在5-6小时，需提醒的是()。

A.剩饭在感官上正常，即可以直接食用

B.剩饭在感官上正常，也必须加热后食用.

C.剩饭在感官上正常，加热后也不能食用

D.剩饭在感官上不正常，加热后也可食用

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第8题

下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职能的评价指标（）

A.护理劳动生产率

B.护理人员流动率

C.护理人员考核合格率

D.护理人才开发率

E.护理人力成本

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第9题

当今社会中，人才的适当流动所催生的竞争力将有利于团队的发展和建设。在团队结构中，该层次的人员流动总体上对团队影响不大，但仍应当控制该层次的规模，注意对其有效地进行引导。以上所描述的是团队结构中的哪一个层次()

A.领导层

B.游离层

C.骨干层

D.群众层

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第10题

小儿男，10月龄。常规生长发育监测报告前囟未闭合，家长担心发育不正常。护士告知家长正常小儿前囟闭

合的年龄是

A、10～11个月

B、12～18个月

C、20～22个月

D、22～24个月

E、24～30个月

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第11题

在对基础性创新人才的使用上，要构建鼓励人才()的制度环境，聚天下之良才而用之。

A.优化流动

B.听从分配

C.随意选择

D.固定岗位

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