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[判断题]

()每次迟到或早退时间在钟以内,每月累计在2次以上的,每超过1次,扣罚50员工资。每次迟到或早退时间钟以上钟以内的,每次扣罚50元工资。按审批程序经核准确属特殊情况的除外

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第1题
上班迟到、早退钟以内,月累计五次以上的,每五次记录为旷工半天;迟到、早退钟以上不满1小时,月累计三次以上的,每三次记录为旷工半天()
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第2题
每月迟到或早退时间累计超过30分钟(不含),或一次超过30分钟(不含)而又未补办请假手续的,应该当给予口头警告分值2分()
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第3题
迟到或早退4-钟以内扣款10元,15-钟以内扣款20元,钟以上按旷工半天计算.因公交地铁原因延误,能提供地铁公司出具的凭单证明的,不计入扣款,特殊情况的请及时和部门主管沟通,至人事部报备()
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第4题
旷工:迟到、早退钟以上;请假出差未报审批;因未带卡、漏刷卡导致刷卡记录缺失,未经上级领导批准或故意不签考勤()
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第5题
迟到或早退,每次罚款20元,同步扣减部门负责人当月绩效考核分数()
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第6题
每月迟到或早退达()的员工除扣除薪金外并给予书面警告,另以扣10分处理。

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第7题
员工考勤周期内累计迟到/早退达3次(含),视为旷工0.5天,予以三倍日工资负激励;累计迟到/早退3的n倍次,视为旷工0.5*n天(n不为整数时,向下取整),予以三倍日工资负激励()
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第8题
员工超过上班时间钟以内为迟到()
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第9题
于规定上班时间延迟钟以内到勤的视为迟到()
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第10题
迟到钟内且当月累计不超过3次,不予处罚()
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第11题
根据外包公司规定时间上下班,不迟到,不早退,服从外包公司安排()
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