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[单选题]
根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过（）的用工形式。
A.4小时，12小时
B.4小时，24小时
C.8小时，36小时
D.8小时，40小时
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D.8小时，40小时
关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？
A．从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B．非全日制用工合同不得约定试用期
C．非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
A.书面劳动合同
B. 口头劳动合同
C. 书面或者口头劳动合同
D.当事人自由约定
依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及()。
A.劳动用工情况
B.安全技术措施
C.安全投入资金情况
D.事故应急措施
A．责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工
B．责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿
C．收缴雇主在非法用工期间的经营所得
D．告知事故受害者及其家属向雇主索赔的权利，并协助他们向雇主索赔
根据《合同法》的规定，下列各类合同免责条款中有效的是（）。
A．造成对方人身伤害的
B．因故意造成对方财产损失的
C．过失造成对方财产损失的
D．重大过失造成对方财产损失的
根据《中华人民共和国合同法》规定，关于无效合同说法错误的是（）。
A．合同的内容和形式违反了法律、行政法规的强制性规定
B．一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
C．以不合法形式掩盖非法目的
D．损害了国家利益、集体利益、第三人利益和社会公共利益
