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[单选题]

以下关于制度化管理特征的说法,错误的是().

A.所有权与管理权相结合

B.管理者忠于职守而不是忠于某个人

C.把责任和权力作为明确规范而制度化

D.以文字形式规定岗位特性,提出员工应具备的素质

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第1题
以下关于制度化管理特征的说法,错误的是()。

A.所有权与管理权相结合

B.管理者忠于职守而不是忠于某个人

C.把责任和权力作为明确规范而制度化

D.以文字形式规定岗位特性,提出员工应具备的素质

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第2题
下面关于动态主机配置协议(DHCP)技术特征的描述中,错误的是()A)在使用DHCP时,网络上至少有

下面关于动态主机配置协议(DHCP)技术特征的描述中,错误的是()

A)在使用DHCP时,网络上至少有一台Windows 2003服务器上安装并配置了DHCP范围,其他要使用DHCP范围的客户必须配置lP地址

B) DHCP是一种简化主机IP地址配置管理的协议

C) DHCP服务器可以为网络上启用了DHCP范围的客户端,管理动态IP地址分配和其他相关环境配置工作

D) DHCP降低了重新配置计算机的难度,减少了管理工作量

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第3题
道德的特征是(). A.道德规范是一种非制度化的规范 B.道德调节的手段是非强制性的 C.道德规范

道德的特征是().

A.道德规范是一种非制度化的规范

B.道德调节的手段是非强制性的

C.道德规范是一种内化的规范

D.道德调节是以必要的个人利益的节制和牺牲为前提的

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第4题
2) 关于Um接口说法错误的是:_______A、又称空中接口,用于手机与GSM系统固定部分之间的互通B、是手

2) 关于Um接口说法错误的是:_______

A、又称空中接口,用于手机与GSM系统固定部分之间的互通

B、是手机与BTS间的通信接口

C、其物理连接通过PCM链路实现

D、传递的信息包括无线资源管理、移动性管理和接续管理

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第5题
以下关于劳动环境优化的说法错误的是()。

A.色彩可以调节情绪

B.照明亮度越高越好

C.色彩可以降低疲劳度

D.不同环境照明度不同

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第6题
以下关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是().

A.确保人力资源费用预算的合理性

B.确保人力资源费用预算的准确性

C.确保人力资源费用预算的科学性

D.确保人力资源费用预算的可比性

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第7题
以下关于工作丰富化的说法错误的是()。

A.促进员工综合素质的提高

B.有利于提高岗位的工作效率

C.增强员工在生理、心理上的满足感

D.使员工完成任务的内容和手段发生变更

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第8题
关于自卑感以下哪种说法是错误的().A.自卑的人热衷于与人比较,而对自己的期待却很低B.自卑的人往

关于自卑感以下哪种说法是错误的().

A.自卑的人热衷于与人比较,而对自己的期待却很低

B.自卑的人往往对自己缺乏客观、清醒的认识,无法悦纳自己

C.自卑的人容易产生自我怀疑和自我否定

D.对成败进行正确的归因是处理自卑问题的方法之一

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第9题
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()

A.岗位规范的结构形式呈现多样化

B.工作说明书不受标准化原则的限制

C.岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛

D.岗位规范与工作说明书的内容有所交叉

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第10题
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()。

A.岗位规范的结构形式呈现多样化

B.工作说明书不受标准化原则的限制

C.岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛

D.岗位规范与丁作说明书的内容有所交叉

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第11题
简述人力资源管理制度化管理的优点。(考点:教材第43页)

简述人力资源管理制度化管理的优点。(考点:教材第43页)

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