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第1题
关于双因素理论的表述正确的是（)。A．双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要B．
关于双因素理论的表述正确的是()。
A．双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
B．双因素理论由麦克利兰提出
C．激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等
D．具备了激励因素可以令员工满意，不具备激励因素员工就不满意
第2题
下列关于管理学常识的说法不正确的是（）。
A.以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体被视为社会人
B.古典管理学说的两大流派是美国的泰罗的“科学管理”和法国的法约尔的组织理论
C.需要型激励理论是从动机——行为过程或激励过程的起点，即人的需要出发的
D.非程序性决策无可借鉴，难以量化，甚至不能预测
第3题
马斯洛在其需要层次理论中认为，人的最低层次需要是【 】A．安全需要B．生理的需要C．归属需要D．自我
马斯洛在其需要层次理论中认为，人的最低层次需要是【 】
A．安全需要
B．生理的需要
C．归属需要
D．自我实现的需要
第4题
下列关于目标管理的表述，正确的是（）。 A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设
下列关于目标管理的表述，正确的是（）。
A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B．在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈
C．目标管理是一个自上而下的单向过程
D．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
第5题
根据马斯洛的需要层次理论，可得如下结论（） A．越是低层次的需要，其对于人们行为所能产
根据马斯洛的需要层次理论，可得如下结论（）
A．越是低层次的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大
B．任何人都具有五种不同层次的需要，而且个层次需要的强度相等
C．层次越高的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大
D．对于具体的个体来说，其行为主要受主导需要的影响
