题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
就劳动力的使用与报酬及相关事宜，与企业签订劳务合同的员工是()
A.客户服务员工
B.劳动合同工
C.劳务合同工
D.客户服务代理员工
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.客户服务员工
B.劳动合同工
C.劳务合同工
D.客户服务代理员工
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“就劳动力的使用与报酬及相关事宜，与企业签订劳务合同的员工是（…”相关的问题
A.一律应委托国家指定的组织代理
B.在华有经常居住地或主营业地的，与中国公民或法人在实体和程序上享有同等权利
C.按其所属国与我国签订的协议或共同参加的国际条约享有实体权利
D.其所属国没有与我国签词‘相关协议或共同参加国际条约的，按对等原则办理
A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B.某大学生到某单位实习期内的报酬争议
C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
2011年6月，乙公司决定将原规划的普通住宅升级为高档住宅，经与甲公司协商一致，增加合同价款6000万元。2011年度，甲公司实际发生成本21450万元，年底预计完成合同尚需发生成本4050万元。
2012年2月底，工程按时完工，甲公司累计实际发生工程成本40650万元。
制定：
（1）该建造合同的结果能够可靠估计，甲公司采用累计实际发生合同成本占合同预计总成本的比例确定完工进度；
（2）甲公司2010年度的财务报表于2011年1月10日对外提供，此时仍未就增加合同价款事宜与乙公司达成一致意见。
要求：
计算甲公司2010年至2012年应确认的合同收入、合同费用，并编制甲公司与确认合同收入、合同费用以及计提和转回合同预计损失相关的会计分录。
（答案中的金额单位用万元表示，工程施工相关科目要求写出二级明细科目）。
下列争议适用《劳动法》的是()。
A．王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议
B．在校生陈某利用假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议
C．某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议
D．某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
A.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方
B.企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有对已售出的商品实施控制
C.收入的金额以及相关的已发生或将发生的成本能够可靠地计量
D.相关的经济利益很可能流入企业
A.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方
B.企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有对已售出商品实施有效控制
C.收入的金额能够可靠地计量
D.相关的经济利益很可能流入企业
A.为生产商品、提供劳务、出租、出售或经营管理而持有
B.使用寿命超过一个会计年度
C.固定资产是有形资产
D.所有权是否转移，是判断与固定资产所有权相关的风险和报酬转移到企业的唯一标志
【问题】
1、该外资银行能否拒绝订立劳动合同？请说明理由。
2、王某认为，收到用人单位发给的函件，就意味着双方建立了劳动关系，他的说法是否正确？为什么？他能否要求该外资银行承担不签订劳动合同的赔偿责任？为什么？
3、本案中，如果该外资银行于9月25日与王某订立了劳动合同，并约定于9月30日来上班，请问王某与该外资银行的劳动关系从何时起算？王某的工资从何时起算？请分别说明理由。
某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大；第 二，本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高，而且为负值；第三，本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态，但是未来几年中，几家新建的企业将投产，而本地区的 劳动力供给却不会出现大的变化；第四，某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化，但是，由于该行业过去的工资水平一直很高，本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行 业有关的专业，今后几年，预计这些人大学毕业后，绝大部分会回到本地就业。
根据第一种情况，下列说法中正确的是（ ）。
A.该地区的劳动力需求的自身工资弹性比较高
B.劳动密集型企业的劳动力需求自身工资弹性较低
C.该地区的劳动力供给量比较大
D.该地区的产品需求价格弹性较大，这种情况不利于工资水平的提高
A.合同总收入能够可靠地计量
B.与交易相关的经济利益能够流人企业
C.劳务所有权上的主要风险和报酬已经转移
D.不再拥有对劳务的继续管理权和控制权
E.劳务的完成程度能够可靠地确定
