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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

泰勒认为,提高劳动生产率的关键在于()。

A.实行职能工长制

B.为工作挑选“第一流的工人”

C.实行标准化原理

D.实行刺激性的工资报酬制度

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第1题
泰勒认为,为提高劳动生产率,必须为工作配备()。A.合适的操作流程B.第一流的人员C.严格的规章制度D

泰勒认为,为提高劳动生产率,必须为工作配备()。

A.合适的操作流程

B.第一流的人员

C.严格的规章制度

D.适当的管理人员

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第2题
认为课程是一种内容单元的顺序的人是:()

A.理查德•思考德

B.泰勒

C.鲍比特

D.盖纳

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第3题
一般认为管理过程学派的创始人是()。A.法约尔B.韦伯C.泰勒D.巴纳德

一般认为管理过程学派的创始人是()。

A.法约尔

B.韦伯

C.泰勒

D.巴纳德

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第4题
有人认为:“管理工作要注意细节,细节决定成败”,也有人认为“成功的关键在于把握重点,抓大放小”。
请你联系管理工作实际谈谈自己的看法。

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第5题
认为管理就是“计划、组织、领导、指挥、协调、控制”的管理学家是()。

A.泰勒

B.法约尔

C.梅奥

D.伯格

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第6题
泰勒认为,科学管理的核心问题是()。 A.提高劳动效率 B.实行职能工长制 C.科学地选

泰勒认为,科学管理的核心问题是()。

A.提高劳动效率

B.实行职能工长制

C.科学地选择和培训工人

D.实行有差别的计件工资制

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第7题
本讲提到,泰勒博士认为获得幸福的方法归根到底就是()。

A.生活富裕

B.无忧无虑

C.精神生活饱满

D.快乐地学习,开心地工作,拥有美满的婚姻

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第8题
公文俊平与泰勒都认为,文化即文明,文明即文化。()判断对错参考答案:错误
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第9题
泰罗的科学管理理论认为,为了提高劳动生产率,必须为工作配备“第一流的工人”,这“第一流的工人”的
内涵是什么?()

A.掌握了标准化的操作方法的人

B.掌握了科学的工作方法的人

C.经历过“心里革命”的人

D.能力最适合做这种工作而且他愿意去做

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第10题
关于文化的解释。英国学者泰勒认为: “文化是个复合体,它包括知识、信仰、艺术、道德、风俗习惯和作
为一个社会成员所获得的一些其他的能力和习惯。 ”()

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第11题
马克思主义认为,消灭“三大差别”的关键在于()

A.消灭工业和农业的差别

B.消灭城市和乡村的差别

C.消灭脑力劳动和体力劳动的差别

D.消灭利益差别

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