题目内容
（请给出正确答案）
A.让员工服从领导者的安排
B.领导者应真诚地说出自己的意见和想法
C.要勇于承认自己的错误和过失
D.领导者要对下属一视同仁，没有偏爱
答案
A、让员工服从领导者的安排
解析：
解析：管理者需要通过建立信任、团队、体系和文化不断进阶，营造一种良好的氛围。营造良好的信任氛围，无效的做法是让员工服从领导安排。
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(A)要为团队成员提供必要的工具
(B)领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做
(C)团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
(D)授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
A.客观对待并一视同仁
B.开诚布公
C.信守诺言
D.承认错误和过失
A.有利于安全管理体系的建立和完善
B.有利于弥补生产力水平不高、技术装备不高存在的缺陷
C.梳理企业的知名度
D.规范职工安全生产行为，营造浓厚的安全生产氛围
A.为团队成员提供必要的工具
B.为团队成员提供支持
C.让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动
D.在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉
关于CA认证中心，下列说法不正确的是()。
A．是电子商务交易中受信任的第三方
B．承担公钥体系中公钥的有效性检验的责任
C．不能分发公用密钥
D．CA安全认证体系由证书审批部门和证书操作部门组成
A.企业应考虑自身内部和外部的文化特征，通过全员参与企业安全文化建设来实现
B.企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺
C.企业应建立员工安全绩效评估系统，并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度
D.企业应将自己的安全承诺传达给相关方，并要求保持一致
E.企业安全文化建设应保持可持续发展，实现闭环管理
A.有效开展素质拓展活动，促进职业习惯改善
B.通过小标语或标签提醒的方式，营造良好职业习惯氛围
C.开展培训自查，注重培训技巧，激发职业习惯意识
D.建立健全各项制度，规范日常管理，促进职业习惯养成
A.鼓励经理人员的自我成长
B.向高层管理人员提供可能会对企业有影响的企业理论和实践方面的创新或新的技术
C.营造优秀的企业文化
D.鼓励建立一种参与管理的氛围，企业和个人可以共同建立业绩目标和评估方法
E.防止员工跳槽
身体语言反馈是反馈的重要方法之一，关于身体语言反馈，说法正确的是（）。
(A)在作出反馈时，口头语言比身体语言重要
(B)反馈在严肃、紧张的氛围中进行，会取得更好的效果
(C)如果身体语言传达的意思与所说的话矛盾，就会传达一种错误的信息
(D)在进行身体语言反馈时，无须保存记录
A、营造人人喊打的氛围
B、营造人人参与的氛围
C、营造人人监督的氛围
