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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

依据《劳动法》,禁止用人单位安排女职工从事的劳动有()。

A.矿山井下劳动

B.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

D.电焊作业劳动

E.连续负重10公斤的劳动

答案
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AC

解析:依据《劳动法》第59条的规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

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第1题
根据《劳动法》的有关规定,用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定有()。

A.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

B.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

C.禁止安排女职工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

D.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

E.不得安排未成年职工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

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第2题
根据《劳动法》的规定,下列关于女工和未成年工的保护中,不符合法律规定的选项有:

A.女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

B.用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查

C.对于怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长劳动时问和夜班劳动

D.女职工生育可以享受100天的产假

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第3题
根据《劳动法》,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是(.)。

A.职工患病,在规定的医疗期内

B.职工非因工负伤,伤愈出院

C.女职工在孕期内

D.女职工在哺乳期内

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第4题
根据我国《劳动法》的规定,用人单位应当对()定期进行健康检查。A.单位正式职工B.退休职

根据我国《劳动法》的规定,用人单位应当对()定期进行健康检查。

A.单位正式职工

B.退休职工

C.未成年工

D.女职工

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第5题
我国《劳动法》规定:对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A

我国《劳动法》规定:对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.三

B.四

C.七

D.五

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第6题
《劳动法》规定,不得安排女职工在哺乳未满( )的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

A.1周岁

B.2周岁

C.100天

D.6个月

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第7题
根据劳动法规定,下列说法或做法错误的是 ( )

A.对哺乳未满周岁婴儿的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动

B.为履行合同,某厂在周末休息日安排工作,支付了不低于工资200%的报酬

C.某厂的生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,不受延长时间的长度限制

D.某公司由于生产经营需要,与工会或劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日不得超过1小时

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第8题
禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第()级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳
动。

A.Ⅰ

B.Ⅱ

C.Ⅲ

D.Ⅳ

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第9题
依据《劳动法》的规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的
行为,有权作出的行政处理行为有()。

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第10题
依据《劳动法》的规定,用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有()。

A.必须建立健全劳动安全卫生制度

B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准

C.对劳动者进行安全卫生教育

D.预防劳动过程中的事故

E.设立卫生医疗机构

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第11题
根据《劳动法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()以书面形式通知劳动者本人。

A.10日

B.15日

C.30日

D.50日

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