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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

通过GYB培训,我们了解企业想法应该包括()方面的内容。

A.三个

B.六个

C.四个

D.五个

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第1题
GYB培训的目标是什么()

A.改善企业

B.产生明确的企业想法

C.创办企业

D.扩大企业

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第2题
GYB的培训对象是()

A.没做过企业的

B.在做企业的

C.做过企业的

D.想做企业却没有明确想法的

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第3题
我们应该通过何种渠道从价值观角度观察职业?

A.与职场人士交流

B.阅读行业职业杂志报刊

C.参加实习见习

D.通过各种媒体了解行业职业文化

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第4题
关于如何做到仁爱孝悌认识错误的是

A.对于古代的“二十四孝”我们应该全面地继承学习,实践仁爱孝悌。

B.仁爱孝悌必须建立在对别人了解的基础上。要真正地帮助别人,必须了解别人的处境,知道别人的需要。

C.要通过理论分析,让更多的人正确认识仁爱孝悌。

D.要通过历史上和现实生活中真实的故事,让更多人对仁爱孝悌有直观的感受。

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第5题
为了提高工作效率,某企业的总裁在企业内部进行了全面的企业管理规范化的活动。包括:为生产现场的工人制定了工作定额,对工人的工作动作进行了规范和培训。此外,制定了严格的规章制度,并要求全体员工执行。当然,对于表现好的员工,公司也进行有吸引力的物质奖励。对于他的这种管理方法,你认为下面四种评论哪种更接近正确?()

A.A和C

B.总裁对人的看法基本上是“经济人”。

C.这种管理方法能否有效,还有取决于被领导的工人的反应以及企业所处的内外部环境。

D.通过规章制度规范企业员工的行为,该总裁的管理方式应该有效。

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第6题
战略层次的培训需求分析的主要内容包括()。

A.预测企业未来的人事变动

B.找出对培训不利的影响因素

C.考虑各种可能改变组织优先权的因素

D.调查并了解员工的工作态度和满意度

E.找出可能对企业目标产生影响的因素

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第7题
经营分析的关键包括首先应该()。

A.了解管理层的信息需求和关注点

B.了解业务部门的考核指标

C.了解企业的行业性质、经营模式与业务流程

D.尽可能构建主要财务指标的因素分解模型

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第8题
信息意识具体包括()

A.充分认识到信息在学习、工作和生活中的重要作用,遇到问题时首先应该想到通过信息的获取和利用来解决所遇到的问题

B.对信息具有敏锐的感知力和洞察力,能高效、快速识别有价值的信息,善于从所获取的信息中找出解决问题的思路、线索或方案

C.对信息具有积极的内在需求,善于根据社会需要主动发现自身的信息需求

D.具有通过获取信息强化自身学习能力的想法和观念,遇到不懂的东西能积极主动的通过获取信息找寻答案

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第9题
矫正社会工作包括司法判决前的社会工作。其中针对犯罪嫌疑人的社会工作,可以通过与服务对象及其家属、生活环境的接触了解,写出一份有关服务对象背景的调查报告,提交法庭作审判参考。请问这份背景调查报告应该包括以下哪些内容()

A.犯罪事实的记录

B.前科

C.对犯罪行为的忏悔

D.本人的生活史

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第10题
被评估债券为4年期一次还本付息债券10000元,年利率18%,不计复利,评估时债券的购入时间已满3年,当年的国库券利率为10%,评估人员通过对债券发行企业了解,认为应该考虑2%的风险报酬率,该被评估债券的评估值最有可能是()元。

A.15400

B.17200

C.11800

D.15338

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第11题
一般来说,我们可以把管理者分为三层:基层管理者、中层管理者和高层管理者。在下列活动中,哪些一般是属于基层管理者负责的活动?()

A.直接指挥和监督现场作业活动

B.对员工之间的日常工作分工进行协调安排

C.进行短期操作性决策

D.将公司的总目标和发展战略转化为职能部门的目标

E.与下属进行沟通、了解他们的想法

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