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[单选题]
赫兹伯格在提出“双因素”理论之前，曾对美国匹兹堡地区二百名工程师、会计师做了调查访问，他发现使员工感到满意的因素包括()方面。
A.工作环境或国家政策
B.工作条件或福利薪酬
C.工作内容或工作成果
D.公司政策或行业前景
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美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是()
A．需要层次论
B．成就需要理论
C．期望理论
D．双因素理论
A.生理和自尊的需要
B.生理、安全和自我实现的需要
C.生理、安全和社交的需要
D.安全和自我实现的需要
A.生理和尊重的需要
B.生理、安全和自我实现的需要
C.生理、安全和社交的需要
D.安全和自我实现的需要
第一个对学习中的强化做出理论分析的是()。
A．弗洛姆
B．莱文泽尔
C．爱德华.桑代克
D．赫兹伯格
20世纪60年代美国学者赫茨伯格(F.Herzberg)提出了双因素理论，将影响员工满意度的因素分为______、______。
