题目内容
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[主观题]
下面绩效考评中,不属于能力考评项目的是()。 A.知识 B.经验阅历C.技能熟练程度 D.工作质
下面绩效考评中,不属于能力考评项目的是()。
A.知识
B.经验阅历
C.技能熟练程度
D.工作质量
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下面绩效考评中,不属于能力考评项目的是()。
A.知识
B.经验阅历
C.技能熟练程度
D.工作质量
下面绩效考评中,不属于能力考评项目的是()
A .知识
B .经验阅历
C .技能熟练程度
D .工作质量
下面绩效考评中,不属于能力考评项目的是()
A.知识
B.经验阅历
C.技能熟练程度
D.工作质量
在绩效考评时,要找出员工工作绩效差距与不足,具体的方法有()。
A.任务分析法
B.目标比较法
C.水平比较法
D.横向比较法
E.能力分析法
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()
A.考评阶段
B.实施阶段
C.总结阶段
D.应用开发阶段
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生()。
A.员工目标矛盾
B.管理目标矛盾
C.员工自我矛盾
D.组织目标矛盾
E.主管自我矛盾
A.业绩考核、表现考核、专项考核
B.业绩考核、平时考核
C.年度考核、平时考核、专项考核
D.月度考核、年度考核