题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
（）即在本期绩效管理活动完成之后，将考核结果以及有关信息反馈给员工本人。并为下一期绩效管理活
动创造条件的面谈。
A.绩效计划面谈
B.绩效指导面谈
C.绩效考评面谈
D.绩效总结面谈
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更多“（）即在本期绩效管理活动完成之后，将考核结果以及有关信息反馈…”相关的问题
是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。
A．绩效考评面谈
B．绩效总结面谈
C．绩效计划面谈
D．绩效指导面谈
A.如何与下属进行绩效面谈
B.考评者与被考评者的角色扮演
C.考评的技术、技巧和要领
D.绩效管理结果应用及岗位评估的基本理论
E.绩效指标分解的程序、步骤、以及实施要点
绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（）
A .高层领导
B .外部客户
C .全体员工
D .人力资源部门人员
A.价格一边际成本比
B.资源配置效率
C.收入分配
D.创新速度
E.利润
绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要（）。
A．确定组织与员工个人的工作目标
B．制定绩效考评的具体方法与工具
C．确定考评者与被考评者
D．计划绩效考评实施的具体程序与过程
A.确定组织与员工个人的工作目标
B.制定绩效考评的具体方法与工具
C.确定考评者与被考评者
D.计划绩效考评实施的具体程序与过程
A.该雕塑是按照街心公园的构思和意图创作完成的，著作权应属街心公园
B.甲享有对该雕塑的著作权
C.乙侵犯了甲的保护作品完整权
D.乙侵犯了甲的署名权
E.乙和甲属于合作创作
