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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列选项中,不属于马斯洛需要层次理论的主要观点的是()。A.人都有这五种需要B.生理需要、安全需要、

下列选项中,不属于马斯洛需要层次理论的主要观点的是()。

A.人都有这五种需要

B.生理需要、安全需要、归属和爱的需要属于基本需要,尊重需要和自我实现的需要属于高级需要

C.已被满足的需要是行为的主要激励源

D.已获得基本满足的需要不再具有激励作用

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第1题
下列选项中,不属于马斯洛需要层次理论的是()。

A.安全需要

B.自我实现的需要

C.权力需要

D.尊重的需要

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第2题
下列关于马斯洛需要层次理论的说法中,不正确的是()。

A.人类的需要依照由低到高不断递进的顺序分为若干个层次

B.只有当较高层次的需求得到满足后,较低层次的需求才会出现并要求得到满足

C.层次越低的需求,其强度越大

D.层次越高的需求,其强度越弱

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第3题
在马斯洛的五个需求层次理论中,最高需求层次为()。

A.爱和归属的需要

B.受人尊重需要

C.安全需要

D.自我实现需要

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第4题
马斯洛在其需要层次理论中认为,人的最低层次需要是【 】A.安全需要B.生理的需要C.归属需要D.自我

马斯洛在其需要层次理论中认为,人的最低层次需要是【 】

A.安全需要

B.生理的需要

C.归属需要

D.自我实现的需要

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第5题
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是()

A.生理和尊重的需要

B.生理、安全和自我实现的需要

C.生理、安全和社交的需要

D.安全和自我实现的需要

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第6题
提出需要层次理论的心理学家是()

A.弗罗姆

B.罗杰斯

C.马斯洛

D.弗洛伊德

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第7题
马斯洛的需要层次理论认为,人的最低层次的需要是 ()

A.尊重需要

B.归属需要

C.生存需要

D.自我实现的需要

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第8题
根据马斯洛的需要层次理论,下列需要按从低到高的顺序排列是()。 (1)就业保障 (2)上司对自己工作的表扬 (3)工作的挑战性 (4)同学联谊会 (5)满足标准热量摄入的食品

A.(5)(1)(3)(4)(2)

B.(5)(4)(1)(3)(2)

C.(5)(4)(1)(2)(3)

D.(5)(1)(4)(2)(3)

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第9题
根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于()

A.生理需要

B.安全需要

C.归属和爱的需要

D.尊重的需要

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第10题
根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论() A.越是低层次的需要,其对于人们行为所能产

根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论()

A.越是低层次的需要,其对于人们行为所能产生的影响也越大

B.任何人都具有五种不同层次的需要,而且个层次需要的强度相等

C.层次越高的需要,其对于人们行为所能产生的影响也越大

D.对于具体的个体来说,其行为主要受主导需要的影响

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第11题
内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论,属于这一类激励理论的有()。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励论

D.费罗姆的期望理论

E.赫茨伯格的双因素理论

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