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[判断题]

零星用工前用工申请的申请日期需在合同外事项发生之前申请,费用事项施工前一天用工申请流程需审核完()

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第1题
零星用工前用工申请中的清单,如果价格是参照合同价格的,需要选择“参照合同清单”,系统将自动带出合同清单的价格,如果合同中无此单价,需要“新增”之后,如实填写()
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第2题
零星用工前用工申请中的是否转扣,代工或者维修等需要转扣的填写“是”()
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第3题
零星用工前用工申请中的审批流程,经办人发起之后,依据用工内容选择需要审核的生产经理、安全总监或技术总工。预计用工申请费用在1000元以内的由生产经理、安全总监或技术总工审核即可生效,预计用工申请费用超过1000元的需要项目经理审核方可生效()
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第4题
零星用工的参照申请,点击“参照申请”选择已审批通过的“用工申请”,系统会自动带出“基本信息”和“清单内容”()
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第5题
零星用工中所需的现场照片应及时拍照留存,并且用工前照片、用工后照片都需要至少各六张()
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第6题
零星用工中的附件管理,用工类型为“变更签证”的需附甲方变更单和甲方确认的签证单或者已上报甲方的签证单。用工内容为实体工程量的,需要附详细的工程量计算式()
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第7题
人工费的控制实行“()”的方法,将作业用工及零星用工按照定额工日的一定比例综合确定用工数量与单价,通过劳务合同进行控制。
人工费的控制实行“()”的方法,将作业用工及零星用工按照定额工日的一定比例综合确定用工数量与单价,通过劳务合同进行控制。

A.工程量包干

B.工程单价包干

C.工程总价包干

D.量价分离

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第8题
人工幅度差主要是指在劳动定额中未包括而在正常施工情况下不可避免但又很难准确计量的用工和各种工时损失,内容包括()。

A.班组操作地点转移用工

B.工序交接时对前一工序不可避免的修整用工

C.半成品场内水平搬运用工

D.劳动定额内不包括而在预算定额内又必须考虑的用工

E.施工中不可避免的其他零星用工

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第9题
被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时,()应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜。A.用工单位B.

被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时,()应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜。

A.用工单位

B.保险公司

C.劳务派遣单位

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第10题
用人单位应当自用工之日起()内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.十日

B.十五日

C.三十日

D.四十五日

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第11题
下列关于劳动仲裁的参加人说法中,错误的有()。

A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的,劳动者与劳务派遣单位为当事人,用工单位为第三人

B.因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁

C.发生争议的劳动者一方在5人以上,并有共同请求的,可以推举3至5名代表参加仲裁活动

D.丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由其法定代理人代为参加仲裁活动

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