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[多选题]
根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查()。
A.安排工作岗位之前
B.工作满一年
C.工作满两年
D.年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年
答案
ABD
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B.工作满一年
C.工作满两年
D.年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年
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A.女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B.用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查
C.对于怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长劳动时问和夜班劳动
D.女职工生育可以享受100天的产假
A.对未成年工劳动工种进行限制
B.对未成年工劳动时间进行限制
C.对未成年工定期进行健康检查
D.对未成年工的工资水平进行限制
E.法律法规规定的其他情况
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满()的童工。
A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
根据《劳动合同法》的规定，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是()。
A.与本单位订立短期固定期限劳动合同的劳动者
B.与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者
C.女职工和未成年工
D.年老体弱的职工
A.①②③④
B.①②③
C.②③
D.①②
A.10周岁
B.16周岁
C.20周岁
D.26周岁
